4月25日，乐动在线官网在济南组织开展青岛水工建设科技服务有限公司（以下简称“青岛水工”）全员竞聘上岗大会。

按照水发集团党委决策部署，乐动在线官网于4月16日进行了青岛水工的划转交接工作。乐动在线官网根据青岛水工现状，制定了全员竞聘工作方案，并报集团组织人事部备案。此次竞聘符合报名条件员工共28名，其中1人放弃随划转入职，2人自愿服从安排，其余员工均参与公司各类岗位的竞聘，有5位因公驻外无法返济的员工通过视频参与竞聘。

竞聘按照岗位发布、公开报名、资格审查、竞聘面试、集体合议、结果公示、正式聘任等规范程序进行，竞聘全程录像，全面做到公开、公平、公正。

现场竞聘井然有序，员工积极参与，从工作经历、竞聘优势以及对拟竞聘职位的规划展望等方面进行阐述，并现场应答评委会提出的相关问题。竞聘评委会由乐动在线官网领导及外部邀请的水利监理咨询行业资深专家组成，客观公正对竞聘人员进行打分评价。

本次竞聘立足青岛水工发展规划，营造良性竞争环境和“公平公正”选人用人氛围，为员工提供了自我展示的舞台，进一步调动员工积极性，提升员工责任意识，以人才队伍建设激发企业活力。

同时，本次竞聘是乐动在线官网践行国有企业三项制度改革、着力构建“管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减”格局的一次积极尝试，为青岛水工改变目前亏损状态，通过规范管理、拓展经营，尽快实现扭亏为盈，转入高质量发展轨道，提供了体制机制保障。（王立伟供稿）